人力资源和社会包管部副司长李俊一行莅临公司调研手艺人才薪酬情形

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1月8日，，，，，，，人力资源和社会包管部劳动关系司副司长李俊一行莅临公司调研手艺人才薪酬情形，，，，，，，省人社厅二级巡视员王磊，，，，，，，省人社厅劳动关系处副处长叶松，，，，，，，省人社厅劳动关系处三级调研员李磊，，，，，，，市人社局党组书记、局长魏松，，，，，，，市人社局副局长郑昌满、张波，，，，，，，BG大游集团党委书记、董事长李世江，，，，，，，集团党委副书记韩世军等向导陪同调研并加入座谈。。。。。。

调研组一行先后旅行了新能源电池生产线，，，，，，，氟基新质料工业研究院，，，，，，，详细相识了车间职工的事情状态、手艺水平以及企业生长现状。。。。。。听取了公司手艺人才作育、薪酬系统以及提升通道有关情形，，，，，，，并与公司手艺人才代表举行了深入交流。。。。。。

董事长指出，，，，，，，我们把手艺人才的生长作为公司的一件大事，，，，，，，建设手艺作育平台，，，，，，，完善手艺人才制度，，，，，，，设置手艺生长序列，，，，，，，在“铸魂”中让手艺人才政治有偏向；；；；；；在“铸匠”中让手艺人才事业有希望；；；；；；在“铸家”中让手艺人才劳动有尊严，，，，，，，依赖群众，，，，，，，发动群众，，，，，，，尊重群众，，，，，，，一直增强员工的价值感和自豪感。。。。。。

李俊对公司手艺人才作育取得的效果给予高度评价，，，，，，，并勉励公司继续优化手艺人才薪酬组成，，，，，，，让技高者多得、多劳者多得，，，，，，，更好地营造重视手艺的优异气氛，，，，，，，起劲响应国家招呼，，，，，，，贯彻落实《手艺人才薪酬分派指引》等相关政策，，，，，，，进一步完善手艺人才职业生长通道和薪酬分派系统，，，，，，，助力企业更好更快地生长。。。。。。

在交流探讨环节，，，，，，，公司手艺人才代表刘海庆、姬伟、刘腾飞、闫浚撤、王肖肖从自身履历出发，，，，，，，先容公司人才作育情形、提升通道、激励政策，，，，，，，以及后勤效劳和精神文化生涯的暖心做法。。。。。。五位代表的讲话，，，，，，，不但生动而详细地展现了公司人才作育全景图，，，，，，，也转达出公司对每一位员工生长成才的高度重视和深切眷注。。。。。。

以后，，，，，，，公司将继续“走实”、“走心”，，，，，，，贯彻落实国家、省、市决议安排，，，，，，，一直完善手艺人才职业生长通道和薪酬分派系统，，，，，，，激励宽大职工走手艺成才、手艺报国之路，，，，，，，助力企业更好更快生长。。。。。。

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